Bebek Pondok Galihmembuka lowonganHRD – SPV – Crew Restoran – Barista

Posisi Crew Resto memegang peranan penting dalam operasional harian, mulai dari menyambut tamu hingga memastikan kualitas produk yang disajikan. Tanggung jawab utamanya mencakup beberapa hal berikut:

• Memberikan pelayanan prima kepada pelanggan, mulai dari penyambutan hingga pemrosesan pesanan.
• Terlibat aktif dalam operasional dapur, termasuk membantu persiapan bahan masakan.
• Menyiapkan serta menyajikan hidangan makanan dan minuman sesuai dengan standar yang ditetapkan.
• Bertanggung jawab menjaga kebersihan dan kerapian seluruh area restoran untuk kenyamanan bersama.

Kandidat yang terpilih akan mendapatkan sejumlah fasilitas dan keuntungan, di antaranya:

• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Fasilitas makan
• Bonus kinerja
• Jaminan sosial melalui BPJS Ketenagakerjaan

Supervisor Operasional

• Terbuka untuk pria dan wanita dengan pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri F&B, khususnya sebagai supervisor, leader, atau penanggung jawab (PIC).
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan fokus pada pencapaian target.
• Harus memiliki jiwa kepemimpinan, ketelitian, rasa tanggung jawab, dan inisiatif yang kuat.
• Memiliki sikap kerja yang profesional dan kemampuan komunikasi yang efektif.
• Diutamakan memiliki kendaraan pribadi untuk menunjang mobilitas.

Crew Resto

• Dicari pria atau wanita yang berpengalaman di industri makanan dan minuman (F&B).
• Memiliki sikap kerja yang baik dan kemampuan berkomunikasi yang lancar.
• Kandidat harus jujur dan dapat diandalkan dalam menjalankan tugas.
• Memahami dasar-dasar pelayanan dan keramahan (hospitality).
• Berpenampilan rapi dan menarik.

Barista

• Posisi ini terbuka untuk pria dengan latar belakang pendidikan minimal SMA atau sederajat.
• Terbukti berpengalaman dalam membuat dan meracik beragam menu minuman.
• Memiliki etos kerja yang baik, jujur, bertanggung jawab, dan komunikatif.

HRD Staff

• Kualifikasi pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Diwajibkan memiliki pengalaman kerja di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan administrasi penggajian (payroll).
• Mampu berkomunikasi secara efektif dan solid dalam kerja tim.
• Memiliki semangat tinggi untuk terus belajar dan mengembangkan diri.