PT. Wiguna Inti Batara Utama (Wibu)membuka lowonganCreator & Creative – HRD – Designer – Sales – Staff Umum

Creator & Creative

• Merancang konsep dan ide konten yang segar untuk media sosial, website, serta berbagai kampanye promosi.
• Mengeksekusi ide menjadi konten berkualitas dalam bentuk foto, video, tulisan, atau desain yang selaras dengan panduan merek.
• Mengatur jadwal unggah konten secara terstruktur untuk menjaga konsistensi.
• Melakukan riset tren terbaru di platform seperti TikTok, Instagram, dan YouTube untuk memastikan konten tetap relevan.
• Berkolaborasi dengan tim pemasaran dan desain dalam menjalankan kampanye.
• Menganalisis dan melaporkan performa konten berdasarkan metrik seperti engagement dan views.
• Berperan sebagai wajah atau talent yang mewakili merek di depan kamera.

📍 Penempatan: Solo, Semarang, Jogja, Klaten

HRD

• Menjalankan seluruh proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan, seleksi kandidat, wawancara, hingga proses orientasi karyawan baru.
• Merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur HRD yang sejalan dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola seluruh administrasi kepegawaian, mencakup data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumen terkait lainnya.
• Mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan serta melakukan evaluasi kinerja.
• Mengatur sistem kompensasi dan benefit karyawan, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk membangun hubungan kerja yang harmonis.
• Berperan aktif dalam mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan produktif.
• Mampu merumuskan Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap divisi.

📍 Penempatan: Solo, Semarang, Jogja, Klaten

Designer

• Menciptakan berbagai materi desain visual untuk kebutuhan promosi di media sosial, website, kemasan produk, dan media lainnya.
• Menerjemahkan brief dari tim marketing menjadi konsep visual yang kreatif dan komunikatif.
• Menjamin konsistensi identitas visual merek dalam setiap karya desain yang dihasilkan.
• Bekerja sama secara erat dengan tim konten dan pemasaran agar desain yang dibuat tepat sasaran.
• Selalu mengikuti perkembangan tren desain terkini untuk menghasilkan karya yang modern dan inovatif.

📍 Penempatan: Solo, Semarang, Jogja, Klaten

Sales

• Aktif mencari dan mengembangkan jaringan pelanggan baru di segmen Horeka, industri, maupun ritel.
• Membina hubungan baik dan berkelanjutan dengan pelanggan yang sudah ada.
• Mempresentasikan produk dan memberikan solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
• Menyusun penawaran harga dan melakukan negosiasi hingga tercapai kesepakatan.
• Mengawal proses pesanan dari awal hingga barang diterima oleh pelanggan.
• Menangani keluhan pelanggan secara responsif dan memberikan solusi yang efektif.
• Bertanggung jawab mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
• Membuat laporan rutin mengenai aktivitas kunjungan, prospek, dan pencapaian penjualan.

📍 Penempatan: Solo, Semarang, Jogja, Klaten

Staff Umum

• Mengemudikan kendaraan operasional untuk mendistribusikan barang sesuai jadwal yang ditentukan.
• Memastikan barang sampai tujuan dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
• Membantu aktivitas bongkar muat barang di gudang maupun di lokasi pelanggan.
• Bertanggung jawab atas kebersihan dan kelayakan kendaraan operasional.
• Melakukan perawatan ringan dan melaporkan kondisi kendaraan secara berkala.
• Mengirim atau mengambil barang serta dokumen perusahaan sesuai kebutuhan.
• Siap membantu tugas-tugas operasional internal lainnya di dalam perusahaan.

📍 Penempatan: Solo, Semarang, Jogja, Klaten

Creator & Creative

• Memiliki kreativitas tinggi serta menguasai storytelling, copywriting, dan editing video menggunakan aplikasi seperti CapCut atau Adobe.
• Percaya diri, komunikatif, dan bersedia tampil di depan kamera.
• Memahami tren terkini dan cara kerja algoritma di berbagai platform media sosial.
• Menguasai penggunaan berbagai tools media sosial untuk mendukung pembuatan konten.
• Memiliki portofolio konten, pemahaman SEO/hashtag, serta aktif di TikTok, Instagram, atau YouTube menjadi nilai tambah.
• Disiplin, proaktif, mampu beradaptasi dengan cepat, serta dapat bekerja dalam tim.

Human Resources Development (HRD)

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau yang relevan. Lulusan S2 lebih diutamakan.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan yang pernah memimpin tim.
• Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia serta praktik HR modern.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Mampu merancang dan mengelola sistem HR, mulai dari rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga kompensasi.
• Terbiasa bekerja dengan target, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, serta mahir menggunakan Ms. Office dan sistem HRIS.
• Jujur, teliti, proaktif, dan menjunjung tinggi integritas.

Designer

• Lulusan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Desain Grafis, DKV, atau setara.
• Wajib menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan CorelDRAW. Kemampuan menggunakan After Effects atau Premiere menjadi nilai plus.
• Memiliki sense of design yang baik, kreatif, dan berorientasi pada detail.
• Pengalaman minimal 1 tahun. Lulusan baru dipersilakan melamar jika memiliki portofolio yang kuat.
• Mampu bekerja di bawah tekanan deadline dan melakukan banyak tugas (multitasking).
• Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim maupun secara mandiri.

Sales

• Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang purchasing, terutama di industri kemasan (packaging) atau F&B.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang andal.
• Sanggup bekerja untuk mencapai target dan di bawah tekanan.
• Menguasai Microsoft Office. Kemampuan menggunakan Accurate menjadi nilai tambah.
• Memiliki ketelitian, disiplin, dan integritas yang tinggi.

Staf Umum

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Wajib memiliki SIM A dan SIM C yang masih aktif.
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai pengemudi (driver).
• Menguasai rute jalan di wilayah operasional perusahaan.
• Disiplin, cekatan, dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
• Bersedia untuk bekerja di lapangan maupun di kantor.