Larissa Aesthetic Centermembuka lowonganBranch Manager – Dokter – Supervisor – Recruitment Manager – Design Grafis

Branch Manager

Bertugas memimpin dan memastikan performa cabang mencapai keunggulan operasional di semua aspek. Tanggung jawab utama meliputi pengawasan operasional harian, membangun budaya kerja yang positif, serta mengembangkan bisnis untuk meningkatkan penjualan cabang.

• Lokasi: Serpong, Tegal, Yogyakarta, Sragen, Surabaya, Banyuwangi
• Benefit: Gaji Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, Pelatihan dan pengembangan

Dokter

Memberikan pelayanan terbaik berupa konsultasi dan tindakan medis estetika kepada pelanggan, sesuai dengan standar prosedur yang berlaku di Larissa Aesthetic Center.

• Lokasi: Tembilahan (Riau), Tegal, Batang, Jepara, Sragen, Kudus, Solo, Yogyakarta, Banyuwangi
• Benefit: Gaji Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, Pelatihan dan pengembangan

Supervisor

Bertanggung jawab memastikan semua pelayanan perawatan di setiap bagian berjalan sesuai standar operasional perusahaan demi tercapainya kepuasan pelanggan.

• Lokasi: Temanggung & Yogyakarta
• Benefit: Gaji Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, Pelatihan dan pengembangan

Recruitment Manager

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyusunan strategi yang efektif, pemantauan, hingga evaluasi. Tugas lainnya termasuk membuat laporan rekrutmen secara berkala dan memastikan target seleksi bulanan terpenuhi.

• Benefit: Gaji Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, Pelatihan dan pengembangan

Design Grafis

Membuat berbagai materi desain grafis 2D, seperti poster, untuk kebutuhan promosi produk. Selain itu, bertugas melakukan editing foto dan video produk atau model agar selaras dengan citra perusahaan.

• Lokasi: Head Office Yogyakarta
• Benefit: Gaji Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, Pelatihan dan pengembangan

Branch Manager

• Wanita, usia 27–35 tahun, dengan pendidikan minimal D3 dari semua jurusan.
• Wajib memiliki pengalaman di bidang pemasaran, diutamakan dari industri klinik kecantikan, ritel, F&B, atau rumah sakit.
• Memiliki penampilan menarik, kemampuan komunikasi yang baik, dan jiwa kepemimpinan.
• Energik, berorientasi pada hasil, dan bersedia menjalani pelatihan di Yogyakarta.

Dokter

• Lulusan profesi dokter dengan IPK minimal 3.00.
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif dan bersedia mengurus Surat Izin Praktik (SIP).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, serta berorientasi pada target dan kepuasan pelanggan.
• Siap mengikuti pelatihan di kota yang akan ditentukan.

Supervisor

• Wanita, usia maksimal 28 tahun, dengan pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
• Berpengalaman 1–2 tahun sebagai supervisor di bidang marketing dan operasional, diutamakan dari industri kecantikan, ritel, F&B, atau rumah sakit.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, disiplin, energik, dan komunikatif.
• Bersedia mengikuti pelatihan kerja di Yogyakarta.

Recruitment Manager

• Lulusan S1 Psikologi.
• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama.
• Menguasai teknik wawancara, analisis data, dan memiliki kemampuan memimpin tim.

Design Grafis

• Pendidikan minimal D3 Desain Komunikasi Visual (DKV).
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, namun lulusan baru dipersilakan melamar.
• Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, CorelDraw, dan Adobe Illustrator.
• Mampu membuat konten video kreatif yang sesuai tren digital serta memiliki manajemen waktu yang baik.

Kirimkan lamaran dengan subjek email: Posisi_Penempatan.