PT. Pinako Rotary Permaimembuka lowonganR&D Staff (Drafter Furniture) – Furniture Merchadiser Staff – HR &GA Supervisor

R&D Staff (Drafter Furniture)

• Merancang dan membuat gambar kerja 2D serta 3D untuk produk furnitur seperti meja, kursi, dan lemari.
• Mengembangkan ide dan konsep desain yang inovatif serta menarik untuk produk baru.
• Menghitung dan menyusun rincian kebutuhan material (Bill of Material/BOM) untuk setiap desain.
• Melakukan kontrol kualitas untuk memastikan produk akhir sesuai dengan gambar kerja yang telah dibuat.

Furniture Merchandiser Staff

• Mengembangkan konsep citra produk dan branding, serta merencanakan kebutuhan visual merchandising sesuai standar perusahaan.
• Bekerja sama secara proaktif dengan tim merchandising, pelanggan, dan pabrik untuk memastikan produk berkualitas tinggi.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal untuk menjamin jadwal produksi tepat waktu.
• Mengawasi proses pemesanan, mengatasi masalah produksi, serta memastikan kualitas dan ketepatan waktu pengiriman.
• Melakukan analisis biaya untuk mencapai target harga yang sesuai dengan ekspektasi pelanggan.
• Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang mungkin terjadi selama proses produksi.
• Memberikan pelatihan kepada tim terkait pengetahuan produk dan keterampilan merchandising.
• Bekerja sama erat dengan tim pemasaran dan penjualan untuk merencanakan promosi dan acara.

HR & GA Supervisor

• Mengelola seluruh kegiatan operasional Human Resources (HR) dan General Affairs (GA).
• Merancang dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
• Bertanggung jawab atas program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pengelolaan limbah, serta perizinan terkait.
• Mengidentifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja dan mengembangkan strategi mitigasinya.
• Menjadi penghubung antara perusahaan dengan regulasi pemerintah serta antar departemen internal.
• Memastikan kebersihan dan kenyamanan di seluruh area kerja.
• Mengawasi penerapan Standard Operating Procedure (SOP) oleh seluruh karyawan.

R&D Staff (Drafter Furniture)

Posisi ini bertanggung jawab dalam perancangan produk furnitur. Kandidat ideal adalah seorang profesional yang teliti, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim untuk menghasilkan desain yang sesuai standar produksi.

• Mahir mengoperasikan software desain seperti Autocad dan Sketchup.
• Memahami alur proses manufaktur furnitur secara mendalam.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai R&D di industri furnitur, diutamakan yang berpengalaman di bidang outdoor furniture.
• Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Desain atau Perkayuan.
• Jujur, tegas, disiplin, dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, komunikatif, serta mampu memotivasi tim.
• Mampu bekerja sama dalam tim dan siap bekerja di bawah tekanan.
• Terampil mengoperasikan MS Office.

Furniture Merchandiser Staff

Kami mencari seorang Furniture Merchandiser Staff yang kreatif dan strategis untuk mengembangkan dan mengelola presentasi produk furnitur. Posisi ini membutuhkan perpaduan antara kepekaan desain, kemampuan analisis, dan keterampilan komunikasi.

• Pendidikan minimal S1 Desain Grafis, Merchandising, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja di industri furnitur.
• Kreatif, berorientasi pada detail, dan memiliki selera estetika yang baik.
• Menguasai software desain grafis menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis untuk memahami dan memanfaatkan data penjualan.
• Mampu mengelola waktu dengan baik untuk menyelesaikan proyek sesuai jadwal.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi tim yang solid.
• Terampil dalam pekerjaan administratif dan memiliki etos kerja yang tinggi.
• Memiliki kemampuan layanan pelanggan yang prima dalam berinteraksi dengan klien.
• Menguasai bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.

HR & GA Supervisor

Dibutuhkan seorang Supervisor HR & GA yang berpengalaman untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia dan urusan umum. Kandidat harus memiliki kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang regulasi, dan kemampuan strategis dalam pengembangan SDM.

• Usia minimal 35 tahun dengan pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama.
• Menguasai Microsoft Office, internet, dan email.
• Memahami secara komprehensif peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menguasai sistem rekrutmen, pelatihan, psikotes, administrasi personalia, dan sistem payroll.
• Mampu merancang dan mengimplementasikan struktur organisasi yang efektif serta kebijakan perusahaan.
• Memiliki kemampuan konseptual dan strategis yang kuat dalam pengembangan SDM.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang tegas dan objektif dalam pengambilan keputusan.
• Ahli dalam membangun hubungan industrial yang harmonis.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Pemahaman terkait PROPER menjadi nilai tambah.